【智慧证书】猎头如何与候选人沟通?

　　猎头在平时就要收集很多人才的信息，在企业有需要的时候能够及时联系上。那么怎么在这段时间内保持良好的沟通呢？随智慧证书小编一起来看看猎头如何与候选人沟通吧。

　　一、常问候。对于背景很好，值得顾问花时间去问候，需要保持长线联系的候选人，隔三差五电话联系一下，可以分享一些职位，了解一下对方现状。联系时有几个关键点：首先需要告知对方，这边是什么时候给他去过电话的谁，之前去过几次电话，当时什么情况，简单提及增加熟知感;电话完毕之后发一条短信或者微信，加深对方印象;节假日可以偶尔去一些祝福短信，一定要记得署名。

　　二、言出必行。候选人上班时间很忙，需要顾问下班后某一个时间电话联系，切记一定要言出必行。到达时间点电话联系时，一定要告知对方是什么时间约好这个时间点电话沟通的，既加深对方对你的印象，还能塑造一个负责任的猎头顾问形象。

　　三、多与候选人见面沟通。见面聊天与电话、QQ、微信聊天是完全不同的，见面会让双方更熟悉，也更能让候选人记住你，一定情况下彼此还能成为很好的朋友。

　　四、多发掘话题或者寻找候选人感兴趣的话题。可以多关注候选人空间、朋友圈了解候选人的兴趣爱好，后续闲聊时可以多在这些方面吸引候选人注意。通过候选人感兴趣的话题来扫除陌生感，这样就很容易让候选人接受自己，保持良好的朋友关系。

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