【智慧证书】猎头黑名单主要是哪些人?

　　猎头的工作就是寻找可靠的有能力的人才输送给公司，因此对能力人品素质等方面都比较高，而进了猎头黑名单的，也就只能自己发展了。下面随智慧证书小编一起来看看猎头黑名单主要是哪些人吧。

　　脚踩几只船者

　　除了对与候选人相关对象的调查，猎头公司也会从侧面调查其工作履历，包括候选人做过的项目、案例等；此外，还要调查候选人性格，了解他的做事风格、人际关系；最后，家庭背景也是重要的一项。猎头会从全方位对候选人的从业经历、学历背景、脾气秉性、交友圈子及业内口碑进行暗地里的调查了解。有的人面对职场机会犹豫不决，存在脚踩几只船的现象。这些候选人常常缺乏责任心，对企业不负责任，总抱着试试看的态度对待每一份机会，对自己也缺乏明确的了解。这样的人即便给用人单位推荐，也干得不会长久。

　　性格存有缺陷者

　　有的职场人，虽然业务能力精湛，但是在为人处世或者工作方式方面，都无法与人很好地相处，这样有性格缺陷的候选人，常常也会被猎头顾问列入黑名单。比如，有的人工作好好的，没几天就不见踪影，不和任何人打招呼，所有通讯工具也都关闭，这就致使原来的工作无法开展，业务陷入一片瘫痪。

　　人品问题

　　有的人在学历或资历方面进行作假，诚信存在严重的问题，这样的人也常常被猎头归入不予考虑的候选人之列。比如，曾经有一名应聘某大型企业高管岗位的女候选人，她自称自己不仅具有某大学的高等学历，还说自己在某企业做过怎样的管理人员，但是猎头公司经过背景调查，发现她的简历很多都是自己虚构的，如此的不诚信也让她与理想的高管岗位失之交臂，从此猎头也将具有诚信污点的她列入了自己的黑名单。

　　拖欠猎头费和员工工资

有的企业在启用猎头时常出现拖欠猎头费的情况，这也是猎头公司将其列入黑名单的主要因素。有的企业因为有不诚信的记录，被其他猎头公司予以曝光，这样猎头同行也会相互形成联盟，对这样的企业拒之门外。此外，那些常常拖欠候选人工资的企业也被猎头公司列入黑名单，一般来说，猎头顾问会在接单子之前到一些企业实地探访，对企业的员工进行暗地里的调查。有时，猎头公司为了将潜在的不诚信小企业拒之门外，也会采用收取定金的形式来降低自己的风险。

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