中建八局二公司把工友党员请回“家”

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”6月30日， “七一”建党97周年前夕，在山东省济南市遥墙安置房项目工地，中建八局党委副书记、工会主席于金伟带领来自该市多个项目的工友党员一起面向党旗，握紧拳头，庄重地重温了入党誓词。这是许多工友党员在外漂泊多年后第一次在工地过上了组织生活，找到了“家”。 当天，中建八局二公司在该项目举行了党建联建签约暨“工友党员驿家”、“工地板房党校”揭牌仪式。

离家不离党

“工地上的工友党员，虽是党员身份，但亮身份的机会不多；虽然想参加党内政治生活，但是距离组织太远；虽然以党员而自豪，但发挥党员作用的平台太小。” 中建八局山东分局党委书记陈建设表示，为解决这部分流动党员更加贴近党组织的愿望，中建八局二公司党委积极组织排查劳务分包队伍里的流动党员，对工友党员进行了台帐登记，并试点以区域为单位，成立了“工友党员驿家”临时党支部，改变了以往以项目为单位，工友党员人数少、活动没气氛、积极性不高的局面。

1998年入党的杜深秀是来自济南鲁冀建筑劳务有限公司的一线工人。他说：“在外奔波20年，虽然时刻牢记着自己的党员身份，保持着一个共产党员的气节和情操，但所到一个新的工作属地，找不到党组织，参加不了党内生活，心里总是空荡荡的没有着落。” 今年春天，他参加了济南绿地中央广场C-2项目的劳务建设，感受到了中建八局二公司的企业文化氛围。“公司领导非常重视工友党员的精神文化生活，为我们建立起了‘党员驿家课堂’QQ群和微信群，搭起了工友党员之间相互交流的平台，也拉近了一般党员同公司领导的交流距离。”

“在工地上建起了板房党校，让我们这些工友党员有了一个学习交流的平台，也成为了我们第二个‘家’。”作为一名有着19年党龄的老党员，同时也是临时党支部中唯一的女性党员，路金凤对于“工友党员驿家”和“工地板房党校”的成立感到十分激动。她表示，自从出外打工以来，就没有再去过党校学习，建成工地板房党校后，让她不但能与工友交流，也有了一个提高自身思想和认识的平台。

务工不误学

中建八局二公司注重工友党员的教育、培训、管理,通过线下打造“工地板房党校”实体课堂，开展十九大代表进党校、法律援助进工地、技能培训大篷车等活动，为工友党员“充电提能”。 在“工地板房党校”的开班典礼上，党的十九大代表、“青春知行”青年大学习宣讲团成员张刚就走进了新建的“工地板房党校”，为工友党员讲党课，学习领会党的十九大精神。

此外，还通过开展“工地板房党校”课程设置需求调研，真正切中工友工作生活实际需求。线上开设工友党员“翻转课堂”，灵活开展文件学习、精神传达和线上考试，组织开展的十九大知识网络竞赛答题，手抄中建集团党员应知应会300条线上晾晒等，督促工友党员主动学习，提升素质。

杜深秀觉得， “工地板房党校”的成立，将激发出党员同志和广大工友的学习浪潮。“劳作之余，我们这些党员不再随大流的酗酒、打麻将，不再干那些消磨时间的无聊举动，而是互相交流，互相学习，学习进步的氛围浓了起来，我这个党员也骄傲起来。”

为了更好地激发工友党员的参与热情，该公司通过明确“优先合作、优先留用、优先帮扶”的“三优先”建“家”承诺，树立了“思想同心、目标同向、行动同行”的“三同”建“家”理念，搭建了“1+2”制度体系（即出台1个《“工友党员驿家”建设方案》，《工地板房党校管理制度》和《工友党员积分管理制度》两个配套制度），通过一系列措施，筑牢了工友党建的制度基础。同时，还对工友党员实行积分管理，坚持激励引导、简易便行，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，采取定性评价与量化考评相结合的方式，聘请工友党员为“行为安全之星监督员”、“五福工友联络员”等，通过日常行为积分、年度评议积分和负面清单扣分等对党员进行积分管理，做好考核结果运用，实现了工友党员日常管理服务的科学化、精细化、数字化。

共建和谐“家”

启动仪式上，以驿家、党校为载体，中共中建八局第二建设有限公司委员会牵头，会同中共山东省互联网传媒集团委员会、中共济南市委农民工工作委员会、中共济南市城乡建设委员会、中共济南高新技术产业开发区遥墙街道工作委员会等五家单位共同签署了《党建联建协议书》，旨在通过资源共享，进一步加强联合联动,推动基层党建和农民工党建不断向纵深发展。

于金伟在总结讲话中指出，五方共同助推工友党建是对农民工党员组织建设和阵地建设的有力探索。希望通过合力推进党建联建，完善长效机制，总结经验、试点先行，在各个区域打造具有特色的农民工党建品牌。同时要注重发挥工友党员的示范引领作用，带动更多一线建设者提升素质、锻炼技能，早日成为有理想、守信念、懂技术、善创新、敢担当、讲奉献的产业工人。

于金伟表示，中建八局党委将全面推广二公司工友党员驿家、工地板房党校的经验，打造关爱工友党员的党建品牌，切实提升他们的存在感、价值感和成就感。同时，通过农民工党组织和党员，更好地团结和凝聚广大农民工，形成促进企业发展的强大合力。

据悉，中建八局年均使用农民工达24万多人，其中，农民工党员有500余人。在农民工党员管理方面，该局创造了“四纳入”模式，即组织管理上纳入、思想教育上纳入、主题活动上纳入、日常管理上纳入，通过组织联建、活动联动、一带一联带等方式，发挥了农民工党员的示范带动作用。目前已有1名农民工党员当选为上海市人大代表，1人荣获上海市五一劳动奖章、上海市首批工匠，展现了新时代建筑农民工的新风采。