【智慧证书】猎头工作涉及的知识有哪些?

　　猎头既要让企业认可能力，又要让人才信任自己的能力，这就需要很多方面的知识作为支柱，那么猎头工作涉及的知识有哪些呢？随智慧证书小编一起来看看吧。

　　做猎头需要理解客户职位要求，找寻和甄选人才，做到人才与岗位匹配。需要涉足多个知识领域，而不是浮于表面。比如行业的名词、概念、业务内容和流程、职业发展通道等。不了解行业或者专业知识，很难能理解岗位要求，也不便与候选人沟通，分辨真伪，最终会定位模糊，听天由命。首先猎头需要掌握一些通用的知识，比如企业管理知识、运营知识、生产流程、营销知识等。其次要了解一些行业专有知识，比如产品知识，经营模式等。这样通用知识加上对行业特殊性的认知，就能初步把握岗位情况。另外还需要其他基础知识，比如心理学、经济学、哲学方面，甚至政治、体育、艺术等方面。掌握这些有利于与候选人沟通，能够找到共同语言，了解对方的价值观和能力素质。

　　猎头知识、能力不断提高，首先日常注意多涉猎一些知识领域，像海绵吸水一样，掌握信息搜集和整合能力，通过书本、网上、与候选人和客户沟通等多种渠道，开卷有益，博闻强记，博学多才。但具体学习时不能死读书本，需要不求甚解，快速了解切入某个行业。其次干一行，学一行，在工作中积累。猎头不可能老是做同一个行业的同一个职位。做一个岗位之前，需要了解行业和岗位知识。初步掌握了有关知识后，还需要不断深入和积累。比如虽然知道管理有计划、领导、组织、控制等职能，但是具体到财务管理、质量管理、人力资源管理、生产管理、物流管理、采购管理等，就需要结合各职能岗位情况，对不同行业的了解也是一样。第三需要提高个人修养，千里马常有，而伯乐不常有，一个拙劣的猎头会应付项目而耽误企业，也会被候选人看穿而不被信任、托付。猎头的资深是靠其认识水平，分析、逻辑能力，谈吐、见识等个人修养的提升，不是仅对候选人和客户恭维和顺从。

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