【智慧证书】土建施工员职业规划

　　作为施工员，不能一直埋头苦干，而是要在工作中逐渐学习更多的知识，这是对之后的职业发展十分有益的，下面随智慧证书小编一起来看看土建施工员职业规划吧。

　　施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导.由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练.上海叠加建设发展有限公司招聘10名以上施工员，要求非常简单——工民建相关专业毕业，对工程管理有相当兴趣，能适应施工现场的艰苦环境，应届毕业生优先.“我们希望应届生未来能够成长为公司的中坚力量，而且现在公司在云南有个工程，特别需要能够吃苦的人才.”当然，也有企业对经验要求很严格，上海成信建业工程建设有限公司隶属于成信集团，是国家机电安装工程施工一级企业，这次招聘水电施工员就要求“有装饰工程暖通、水电工程管理二年以上经验”.招聘人员朱孟新告诉记者：“我们专门从事中央空调工程、消防工程、防腐保温工程、火电工程、机电设备工程等，相对一般的建筑施工或者装修，专业性要更强一些，所以需要施工员解决实际问题的能力较强.”

　　施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大.随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景.“当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划.”卓刚峰说，最初应聘时，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，多看规范和建筑图纸；碰上自已不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教.总体来看，施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，大约2000元/月左右，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大多都要经历施工员这个阶段的磨练.

　　TIPS： 职业发展路径　，施工员——工长——标段负责人——项目经理。

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