【智慧证书】建筑师工资是怎么算的?

　　建筑师的工资很高是公认的，但是为什么这么高？具体有哪几部分组成却是很多人都不了解的，下面随智慧证书小编一起来看看建筑师工资是怎么算的吧。

　　美国建筑师服务收费的计算方法有总价比率法、成本加报酬法、时间单价法、固定收费法4种，得到广泛应用的是固定收费法、时间单价法和总价比率法。

　　在新加坡，新加坡学会规定的基本收费方法为总价比率法和时间单价法。总价比率法中设计费用的比率按照建筑复杂程度、投资额等由新加坡建筑学会推荐的比例。根据以下的学会推荐数值，业主和建筑师通过协商和实际的设计难易度决定具体的比例或设计费总额。时间单价法是设计费计算的补充方法，适用于百分比计数的服务或其他标准不能在协议中达成共识的情况。

　　而在台湾省，则是通过工会的形式结算设计费：台湾省建筑师公会是覆盖全台湾的机构，在岛内各地设有分支机构。建筑师公会除了作为学术交流平台，更是岛内建筑师的商业事务运作平台。台湾的建筑师事务所只有成为会员后才能开始执业。设计费的收取由建筑师公会操作，无需建筑师或设计单位向业主收取，建筑师可以全身心投入设计，避免因追讨设计费而影响专业技术工作。根据不同的建筑类型，台湾的设计费比重在4.5%-9%之间。

　　我国建筑师设计体制确立于20世纪30年，当时的设计服务和收费基本沿袭了英美等国的通行方式，设计收费一般为总造价的5％，其中设计部分占3％，监理部分占2％，而且该价格不包括专业工程师的收费。

　　目前，我国的建筑设计收费制度，脱胎于国家建设体制从计划经济到市场经济的改革。上世纪80年代，设计院逐步实施由国家行政事业单位到试行企业化管理的改革，开始进行设计收费试点。一大批设计机构作为首批试点单位，“工程必须经过设计”确立了设计在可行性研究立项，与建设施工的中间必经环节地位后，随着设计院由国家行政事业单位转为企业化管理的市场化改革，设计收费成为勘察设计市场的价格、价值体现。

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