【智慧证书】猎头做背景调查注意事项有哪些？

　　猎头做背景调查注意事项有哪些？背景调查是猎头的重要工作之一，一般来说就是对候选人信息的确认，说着挺简单，实际操作可没那么容易，且背景调查可不能乱做，一个不小心就会适得其反。那么猎头做背景调查注意事项有哪些？下面随智慧证书小编一起来看！

　　针对一些高级人才，对于企业或者猎头来说，背景调查都是十分有必要的。通过背景调查，不仅能核实求职者在面试中和简历中个人信息的真伪，还能对候选人的多个方面深入了解。在这个过程中猎头顾问一定要注意掌握好度，拿捏好尺寸，否则一个不小心就会出现无法挽回的局面。

　　猎头做背景调查注意事项有哪些？

　　1.背景调查的时间要把握好。

　　网上的某位候选人因为猎头背景调查的时间没有把握好，直接打电话到现公司说要做背调，关键在于候选人还没有离职，导致候选人在还没有收到对方公司的offer下，被迫辞职。这点一定要注意！

　　2.背调有几种但是无论是何种形式的背调，都是要经过候选人同意的。

　　3.一般情况下企业向候选人发出offer后，猎头在进行背调。

　　4.背景调查的对象，需要注意的点分别是教育和工作经历；教育经历可以咨询学校的老师或者候选人的同学；工作经历可以咨询前公司的同时或者hr。

　　以上猎头做背景调查注意事项有哪些看到这里相信大家都已了解。背景调查工作是候选人入职前的最后一道门槛，众多企业选择猎头服务看重的便是猎头的背景调查能力，但在调查的时候，猎头还需多多注意！