【智慧证书】劳务报酬和工资薪金的区别在哪里?

　　一般而言我们工作所得报酬都称之为工资待遇，那么劳务报酬又是什么呢？和工资薪金意义一样吗？下面随智慧证书小编一起来看看劳务报酬和工资薪金的区别在哪里吧。

　　1. 根据国家税务总局《关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发[1994]89号)文的规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

　　2. 根据国税函发[1990]609号的规定，劳务报酬所得属于独立个人劳务所得，工资、薪金所得属于非独立个人劳务所得。

　　个人从事的劳务作为独立个人劳务，一般应符合以下条件：

　　(1)其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇；

　　(2)其从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付；

　　(3)其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工作负有质量责任；

　　(4)其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。

　　从个人所得税法的规定来看，在企业“任职或者受雇”以及“聘用”的人员提供的劳务不具有独立性，劳动的提供需通过其任职或受雇企业这个载体来进行或约束；而“非任职或者受雇”以及“非聘用”的人员提供的劳务具有一定的独立性，劳务的提供不受任职或受雇企业这个载体的约束，劳动者根据自己的意愿，可以在企业进行，也可以不在企业进行。

　　也就是说存在雇佣与被雇佣关系的为工资、薪金所得，不存在雇佣与被雇佣关系的为劳务报酬所得；或者从劳动者提供的劳务是否为“独立”这个角度也能界定劳动者与企业是“任职或者受雇”还是“非任职或者受雇”的关系，或者“聘用”与“非聘用”的关系。

　　以上就是劳务报酬和工资薪金的区别在哪里的内容，更多关于薪酬福利的资讯还可以看看《?》等相关文章。