【智慧证书】物业主管面试自我介绍范文

　　物业主管的主要职责是管理方面，尤其是对团队的成员的激励与带动，是比较考验管理者的一部分，那么面试的时候怎么介绍呢？随智慧证书小编一起来看看物业主管面试自我介绍范文吧。

　　让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现； 给予奖赏，但奖赏要与成就相当；如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高； 让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策；信任员工，赢得他们的忠诚信任；实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，对他 们的认识就是你的资本；聆听下属的建议，他们也有好主意；如果有人举止怪异，应该追查；尽可能委婉地让大家知道你的想法，没有人喜欢被蒙在鼓里；解释“为什么”要做某事,如盯员工会把事情做得更好；万一你犯了错误，立刻承认,并且表示歉意，如果你推卸责任，责怪旁人，别人一定会瞧不起你；

　　告知员工他所担负职务的重要性,让他们有安全感；提出建设性的批评，批评要有理由,并找出批评的方法；在责备某人之前，先指出他的优点,表示你只是希望能帮助他；以身作则，树立好榜样；言行一致,不要让员工弄不清要到底应该做什么；把握住每一个机会,表现你以员工为骄傲，这样能使他们发挥最大的潜力；假如有人发牢骚，需赶紧找出他们不满之处；尽最大可能，安抚不满的情绪,否则所有的人都会受到波及；制订长、短期目标,以便让人们据以衡量自己的进步；支持你的员工，应有的权力与责任是不可分的。

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