【智慧证书】提升执行力的9个方法

　　团队的成功离不开成员的努力，但是没有执行力的员工是无法达成团队目标的，执行力也决定着最后的完成度。那么怎么提高团队执行力呢？随智慧证书小编一起来看看提升执行力的9个方法吧。

　　让兴趣成为你的动力

　　很多时候，缺乏行动力的根源，就是缺乏动力。“做这些有用吗？能加薪吗？”虽然外界刺激也能增加动力，但是各种动机中还是兴趣能支撑自己走的更久。最好的状态是“我乐意，我享受”，而不是总想着“学到什么东西可以赚取什么”。

　　很显然，如果你是个兴趣使然的法学生，这一切都会显得自然无比，顺理成章了。

　　选定一个目标

　　你今天想要学刑法，明天想要学民诉法，今天想看导学，明天又想看一眼精讲，计划太多，到头来一件也没做好，原因是你没有识别出当下最重要的那件事。试着把你近期想要做的事情列下来，按照优先次序排列，直到找到那件你认为值得或者应该马上去做的事。

　　对于司考小白来说，分清主次也是起步学习的一个重要点。

　　学会时间管理

　　这也是瑞瑞在昨天推送的文章中提到过的

　　备战司考拼的不是智商，而是时间管理！

　　时间管理确实是一门学问：

　　1.睡前一天列好明天的工作学习、学习计划；

　　2.学会把任务分块儿，避免被庞大的任务量吓到；

　　3.先从最难的任务做起，后面会进行的更流畅；

　　4.善于利用零碎时间，比如排队、坐地铁的空隙也会有收获

　　不要把要求定的过于苛刻

　　多次计划却无从行动的原因只有一个，就是习惯无助。有些人喜欢给自己制定苛刻的计划，要求过严就会加重心理压力，减少行动的乐趣。而一旦完成不了，就会打击自己的信心。于是，连续几次之后连列计划的兴趣都没有了。

　　更瑞瑞之前说的一样，前期的日计划、周计划不必十分繁重复杂，可以轻松些。在可以接受的范围内，慢慢提升量，提升难度，逐渐适应，也未尝不可。

　　学会接受延迟享受

　　这里就讲个小故事吧。

　　心理学中有一个著名的糖果实验：心理学家给孩子分发糖果，要求是：如果马上吃，那么只能吃一块；如果10分钟后吃，那么可以吃两块。结果一些孩子忍不住诱惑，马上就吃，而有的孩子则能为了长远利益忍受短暂的痛苦。跟踪调查发现，20年后，那些懂得延迟享受的孩子成就更高。

　　忽略外界的声音

　　当你做一个决定时，外界常常会发出不同的声音；“你工作那么好，干嘛要跳槽？”、“你年纪这么大，肯定不会玩电脑”...如果你的决心总被这些声音动摇，那么执行力就会大打折扣。

　　做一只坚定不移的司考汪。就是这个道理。

　　集中于事而不瞻前顾后

　　做决定前，可以先做功课或向他人请教，但一旦开始行动，就不要再瞻前顾后。专注于事会使你的大脑更高效地运转，形成一个积极而非消极的态度，这会使你的行动更简单，也更容易成功。

　　给自己积极暗示

　　人总是在成就感中更好地前行，而不是挫败感。你决定去看书，就算只看了一页，你也可以告诉自己，这是一个好的开始；你想健身，哪怕开始只能跑500米，你也可以暗示自己，有所行动，就意味着更接近成功。久而久之，你会习惯用行动打败焦虑。

　　坚持到底

　　你要相信，人生中的任何一个阶段都没有捷径，有的只是点点滴滴的努力、日复一日的坚持。最终区分出卓越和平庸的，有时就是这“坚持”二字。

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