【智慧证书】猎头如何管理好人脉资源?

　　猎头顾问需要许多优质候选人与企业的联系方式，这些都是人脉资源，对未来的工作发展有着很大的帮助，那么猎头如何管理好人脉资源呢？随智慧证书小编一起来看看吧。

　　1、用心打造个人形象

　　猎头行业对于个人形象的要求还是很高的，这里的打造个人形象不仅仅是传统意义上的打扮，也包括对专业度的提高。例如：对外使用实名、各大社交软件放真实头像，最好是职业照、履历可翔实、成功案例的引用等都能够从侧面表现出作为猎头的专业素养。此外联系方式必须准确无误，确保不流失任何人脉资源。

　　2、善于利用各种渠道

　　一名优秀的猎头顾问一定是将各种技能融会贯通的高手，毋庸置疑，熟练的利用各种渠道自然不在话下。作为主战场的微信可以有针对性地推送消息。猎头自身对朋友圈的内容也要严加管理，注意设置权限是否屏蔽客户，与客户有效互动。脉脉与领英这两个社交软件可以用于分享职位信息、成功案例、行业资讯，注意用词专业，避免出现“高薪诚聘”字眼，留下准确的联系方式。

　　3、合理区分目标客户

　　作为一名职场人，特别是猎头行业的新人要学会用微信标签，区分人脉。将某行业人选集中建群，便于分享信息，以“XX行业精英信息分享群”之类名称命名。为了解更多资讯，可邀请部分其他猎头入群，但主动权不可丢失。

　　4、强化沟通保持良好关系

　　与目标人群适当互动，例如朋友圈点赞，评论。拉近距离，建立信任。适时刷屏互动，由点到链到网。优秀的人选等你主动的发掘。

　　深圳猎头认为：猎头作为一种资源型工作，资深程度与资源累计程度成正比，而管理好人脉资源恰恰不可忽视。

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