【智慧证书】资质就位对企业主要人员的规定有哪些?

对企业主要人员的规定有哪些?资质就位涉及到很多方面，人员就是其中的一个构建。建筑企业在申请资质就位换证时，最需要注意的就是的规定，只有达到资质标准才能顺利通过资质就位。那么，2015年资质就位对企业主要人员的规定如何理解呢?

资质就位对企业主要人员的规定有哪些?

2015年资质就位对企业主要人员的规定：

1.企业主要人员包括:注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人等4类人员;

除注册执业人员外，技术职称人员、现场管理人员、技术工人证书上工作单位与申请单位可不一致，但应由申请单位缴纳社保;

2.主要人员应提供《申报材料清单》中所要求的全部材料;

3.企业主要人员应满足60周岁及以下且由申请企业为其缴纳社会保险的要求;

申请时，企业以其全资或控股的劳务企业技术工人申报的，可以认可;但应提交其全资或控股的劳务企业的社会保险证明、缴费凭证、法人营业执照、加盖工商局查询专用章的企业章程。