【智慧证书】劳务派遣工怎么发工资

劳务派遣即：是用工单位根据工作需要，通过人力资源公司选聘所需人才的制度，派遣公司与劳动者签订劳动合同，为劳动者发放薪酬、办理社会保险、保管档案、处理劳务纠纷。说白了劳务派遣职工就是劳务公司的员工，被放在工作的公司上班。

劳务派遣人员做什么工作?

劳务派遣员工多在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用，并且劳务派遣的员工总数不得超过用工单位的10%。

劳务派遣人员工资待遇如何?

在实践中，派遣员工的总体工资福利水平，与正式员工还是有较大差别的。一般做同一个工作，拿到手可能只是用工单位职工的一半左右。当然，还得看地区工资水平和具体工种，也有一个月拿几千甚至更高的。

在升值空间方面，因为劳务派遣工作性质多为辅助性，升职空间几乎没有，当然也不排除用人单位非常赏识你，直接和你签订劳动合同的情况。

劳务派遣工作值不值得做?

一般需要劳务派遣员工的单位多是政府部门、移动等公司，虽然工资待遇不如正式工，但是相对不少私企还是相对较为正规的，签订劳动合同，缴纳五险一金。这就需要劳动者自己辨别清楚用工单位的性质后再决定。

如果你暂时没有更好的选择，工资待遇你也可以接受，可以考虑，在工作的同时再寻找更好的工作。

特别提一下，有些毕业生如果想进入公务员队伍工作但还没有考上的，不妨曲线就业，先进入政府部门的劳务派遣队伍。虽然拿不到编制内人员的工资，但是可以积累人脉、关系，对以后绝对是有好处的。