近几年来，国家不断有政策出台命令要求“人证合一”，严禁证书挂靠行为。涉及建筑行业证书挂靠的人应该都深有体会，挂靠之路似乎越来越难。但是真的是这样吗？小编今天就来给大家聊聊自己的见解。
政策打击力度遍布多省，弄得建筑行业诚惶诚恐。但俗话说：上有政策，下有对策，证书挂靠这个行业有其独特的行业性质。要想真正完全禁止，近几年似乎很难做到。
建筑行业形势分析
在此政策之下，建筑行业一片惶恐是必然的，但是古话说“水至清，则无鱼”。就当下国内的建筑情势而言，全国有10多万企业数百万个项目，从业人数4600万人，而注册建造师证书才200万人，其比例不到5%，这就意味着大部分施工企业的项目经理没有证书。更直白的来说，当下国内无论特级、一级到三级资质的建筑企业都存在人证不一的问题，一刀切？国家GDP不要了？所以这根本不可能！
政策落实周期分析
再者虽然新政已出，但是住建部的宏观政策并不能立即执行，政策虽好，但是还不够完善，比如说一些地方主管部门在企业资质审查和续期审核等方面还是要求检查建造师证书的数量，这就使建筑企业们不得不继续扩充公司的建造师证书数量，建造师证书又从何而来？所以政策想要快速“啃动”建筑挂靠这一块大骨头并非易事。
由此考虑，若是真正按照住建部的政策执行，近几年政策落地近乎是天方夜谭。
那反过来说，当下政策还没落实的时期不选择证书挂靠，难道等到政策全部成熟落实之后？当下不正是证书挂靠的最好机会吗？所以，风险大吗？大啊。风险来得急吗？不急。稳住，还能再赚一波。
但是小编也不得不说，那些因挂靠的单位和现在工作的单位不一致而导致双社保或者社保不统一的持证人员要谨慎了，利弊的衡量还得依据个人情况进行取舍。而三无人员完全可以高枕无忧，旁观建筑界的风起云涌，说不定还有大利可图哦~
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