建筑行业的发展离不开众多建筑企业的成长，这是一个重视人员资格的行业，建筑企业的人员特别是主要的一些人员需要经过考核，取得相关的合格证明后才能上岗作业，建筑资质办理中的主要人员包括注册建造师、工程师、技术负责人、职称人员、施工现场管理人员、中级以上技工等，这些人员在建筑工程中的职责不同，考核要求和方式也不同。接下来建设资质网小编和大家一起来看看。
1.如何考核企业技术工人？
企业以其全资或控股的劳务企业技术工人作为企业主要人员申请施工总承包资质的，应提供其全资或绝对控股的劳务企业的章程及其为技术工人缴纳社会保险的证明。资质标准中未对技术工人的工种做出要求的，可提供任何工种的技术工人；资质标准中对技术工人的工种做了限定，且要求工种齐全的，是指申报人员由相应工种人员组成，且每个工种至少1人；资质标准中对技术工人的工种做了限定，但未要求工种齐全的，是指申报人员中包括相应工种即可，每一类工种人员数量不作要求。
2.注册建造师要求
建造师是建筑工程中的主要人员，建造师分为一级建造师和二级建造师，建造师需要取得相应的执业资格证书，并且在执业证书许可的范围内从事建筑活动。取得建造师资格证书后，建造师需要经过注册登记，取得注册证书，才能受聘执业。
3.职称人员如何考核？
我们经常可以在资质标准中看到职称人员的要求，如装饰装修二级资质要求美术设计、结构、暖通等等中级以上职称人员不少于5人。资质标准中的职称人员均指中级及以上工程系列职称人员， 其专业按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业为准。
以上就是关于建筑资质人员考核的相关介绍，在新的资质标准中已经取消最低资质等级施工现场管理人员的考核指标。建筑企业想要了解更多的人员讯息，或者在资质办理中约到问题欢迎咨询建设资质网。
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