这“证书”厉害了,工程人升职加薪,在建筑行业比“八大员”还紧缺!


原标题:这“证书”厉害了,工程人升职加薪,在建筑行业比“八大员”还紧缺!

当前,建筑师责任制、EPC和BIM设计等在行业设计与管理模式中不断的出现,建筑设计作为建筑全生命周期的信息源头,其设计成果承载信息的质量优劣与数量多少是后续建设行为能够顺利实施的关键。随着计算机辅助设计工具的不断更新,时下流行的BIM设计工具与BIM技术在信息采集、分类、储存、分析、传输等方面的优势,逐渐成为行业设计组织与建设管理所趋向的模式,也是未来逐渐实现信息化设计成果的基石和保证。

◆◆关于BIM的小知识

BIM(Building Information Modeling)技术,意味着人力和物力的减少。美国斯坦福大学整合设施工程中心(CIFE)曾对BIM项目进行充分调研,结果显示使用建筑信息模型更具优势,具体数据如下:

1.消除40%预算外变更;

2.造价估算耗费时间缩短80%;

3.通过发现和解决冲突,合同价格降低10%;

4.项目工期缩短7%,及早实现投资回报。

正应了这些词:提高效率、节省资源、降低成本、可持续发展,对项目投资方来说,节省出来的都是真金白银,大家自然争相追逐这一崭新的技术。

在小编看来,BIM技术总结起来就是两个词,直观和全面。

1.工程师打开BIM模型,犹如置身建筑之中,管线、门窗、钢筋、阀门触手可及,不用再对着立面图、剖面图等等一堆图扒个没完没了。各种管线、结构之间的碰撞冲突即时可见,在模型中就能够发现并解决问题。如:在“中国尊”的工程中,通过模型协调专业间的矛盾多达900多处。这是直观。

2.在BIM模型中,从早期立项到竣工验收的全链条信息都包含在内。随着工程的进展,工程量、进度、费用、变更记录、工序、材料等全部信息不断录入,一项大型工程全套BIM模型数据量可以达到TB级别,建一个模就是建一栋楼,这已经远超“图”的概念,完全颠覆CAD模式。这是全面。

◆◆BIM带来的冲击

BIM的出现,如同10年前的互联网一样,彻底改变了工程人员的工作或管理方式。

1.企业的焦虑

BIM的出现可谓是工程建设行业的第二次革命,如今,BIM的快速发展超出了很多人的想象,已经开始影响到建筑施工企业的整个工作流程,并对企业的管理和生产起到变革作用。相信随着越来越多的行业从业者关注和实践BIM技术,BIM必将发挥更大的价值带来更多的效益,为整个建筑行业的跨越式发展奠定坚实基础。

2.个人的焦虑

BIM的改革也就增长了BIM技术人才的需求,由于真正的BIM人才严重稀缺,相应的BIM技术人才的工资也将会大大高于同行其它专业技术人才的工资,所以BIM相关岗位也就成了建筑行业的黄金职业。工程人不学BIM,不懂BIM,未来可能要被建筑行业淘汰!

3.政策倾斜,工程界BIM人才缺口将达60万

近年来,国务院、住建部以及全国各省、市政府,频繁颁发文件,要求重视和发展BIM技术人才,工程建设项目中要求应用BIM技术。这也增长了各大企业对于BIM技术人才的需求,预计到2020年全国BIM技术人才缺口将达到60万!

4.工程师懂BIM,普遍高薪,考取全国BIM证书,涨薪近万

由于BIM人才稀缺,所以真正懂专业知识的BIM技术人才的工资也将会大大高于同行其它专业技术人才的工资。根据2017年专业薪资水平统计采集了5428个从事BIM技术的工作者薪资进行了数据统计。从数据可以看出,绝大部分的BIM技术工作者的薪资处于6000-8000的区间,平均薪资是7170元/月。工程人不学BIM,不懂BIM,未来可能面临被行业淘汰!

从图中可以看出BIM从业者薪资水平的提高速度非常迅速。需要进一步说明的是:统计所采用的是以BIM技术工作者的月收入为基准,而并非年收入,也就是说,对于项目提成这一方面的计算有其他的方式方法,一些BIM大牛可以轻松年薪30w以上。

建筑业信息化不能只是一个口号,而是要在最基础的层面上做到一件事:把数据放到建筑模型里去。我们说第一轮「翻模式BIM」泡沫破灭后留下三样东西:活下来的企业、遍地的人才、廉价的平台工具,正是建筑业信息化所必须的土壤。回顾从IFC第一版发布至今20年的BIM发展历程,BIM的发展是该到了从“构件思维”转向“模式思维”、从“阳春白雪BIM”转向“大众BIM”自我革新的时候了。建筑业信息化是建筑业“大众创业、万众创新”的一剂催化剂,为建筑业转型发展提供新动能,必将成为建筑业持续健康发展的关键支撑。

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来源:智慧证书 发布于:2019-04-03


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