建筑企业申报建筑资质程序复杂，若是能成功办理下来也是一件不容易的事情，所以有很多的建筑企业寻找相关的公司帮助办理。但是在办理过程中有一个事情必须要注意，那就是人员社保。
一、注册人员申报注意事项
1、人员社会保障由分支机构缴纳，需提供分支机构的营业执照和当地社会保障登记证和证明；
2、在人员申报声明中，社会保障由企业缴纳，个人缴纳的社会保障无效；
3、与资质管理公司无关的单位或企业缴纳的人员社保无效；
4、人员社保证明需单位应加盖印章，否则社会保障将被视为无效。
5、在办理资质时，一般员工的社会保障需要提供近三个月，有些企业不为人员缴纳社会保障金，当在进行资质代理时，才发现人员缴纳的时间不够，导致资质证书无法申报。对于新企业，由于公司上述基层，国家对企业的资质要求不高，除了不评估业绩外，新企业人员社保的期限也多在一个月。
6、在进行建筑业企业资质申办时，企业应当按照申请资质的要求进行人员的社会保障购买。其中，如果要求是申报三个月，则必须为企业人员的三个月期间购买足够的保险；如果要求是一个月，只要在申请材料中有企业人员有一个月的社会保障证明。
二、办理建筑资质中所需要的社保证明包括：
1、缴纳保险单位名称；
2、缴纳社保人员姓名；
3、社会保障号或身份证号；
4、需缴纳的险种、缴费期限等；
5、企业的缴费凭证，其中包含缴费的发票或者是硬钢的转账凭证等。
建筑企业必须在申办资质时为注册人员缴纳社会保障金。所以建筑企业一定要重视，否则，因此影响了资质申报，得不偿失。更多详细问题，可以咨询合肥文瑄企业管理有限公司，专业从事资质办理转让，经验丰富，价格公道。
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