来源：
教授级高级工程师(2001年晋升）
国家首批一级注册结构工程师
住建部正高级（教授级）任职资格七评委之一
北京勘察设计协会注册师培训教授
哈尔滨工业大学客座教授
《建筑结构》特邀审稿专家
《地基基础技术创新联盟》咨询专家
2018年终总结提纲
先声明 :今天的发言不针对某个人,是针对在座的每一个人,因为我也是在座人之一,所以也包含我哈。
2018年，我感受到的是在座的各位(中高层)都非常努力，但我依然感觉每个人还有很大的提升空间（技术水平和管理水平及效率），在座的都是身兼多职（管理、技术、经营等）者。
首先,我们自己绝不能安于现状，知识和技能的海洋是无边际的，是学不完的，不管什么时候，我们都要懂得不断地去自主学习，去丰富自己 开阔自己的视野。当然在座的各位都是带团队的人，仅仅自己努力做好是不够的，更重要的是带领团队一起努力做的更好，了解团队每一个人的特点，合理有效的分配任务，能让队员完成的任务，应该优先安排队友完成任务。作为管理加技术人员，就是一个救火队员（经常需要完成一些难度较大具有一些挑战性的，时间非常紧急的任务）。
大家牢记：团队强才是真的强。
今年公司组织的年终各种评优活动，我个人认为非常好，得不得奖并不重要，重要的是让大家都能够静下心来思考总结。
提个小小建议，希望各部门评优尽量鼓励更多的人参与，让人人都有参与感,相信参与了就自然会比“”吃瓜群众“”收获多些，这也是增强团队凝聚力的方法之一。
我想借今天这个机会希望各位在座的朋友，对我2018年工作中对你造成的“”不舒服“”（估计暂时的）表示歉意，由于我这个人爱说话（估计是年龄大了哈 ），看到无论是技术还是管理上的一些自认为不合适（但不一定不合适）的事，总想发表一下看法（我本人是喜欢这种性格的人，有想法就说出来，错对并不重要，至少说明你在思考）。
特别是我对结构同仁要求比较严格，工程上的问题、尽量不要单独咨询我（最好就在团队的微信或RTX），我希望你问的问题和我解答结果大家都能看见，也许这些问题就是共性问题，你遇到了下次别人也会遇到。为了我们大家的今后有更好的“里子”，在技术交流方面请各位先放下“面子”。人的一生都是在不断学习不断完善自己中渡过。
最后 衷心希望各位朋友忘记过去的一些不愉快，把美好的东西永留心里，轻装上阵，应该2019年更大的挑战（竞争只会越来越激烈）。祝愿我们越来越好！
最后用一句话与大家共勉：
不断的提升自己，比什么都重要！
魏利金
2019.1.12
作者近期著作及主要作品
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来源：智慧证书 发布于：2019-01-15