【智慧证书】猎头如何通知候选人面试?

　　猎头要对候选人保持一定的尊重，让候选人信任自己，同时也要注重自己的行为方式，那么猎头如何通知候选人面试呢？随智慧证书小编一起来看看吧。（你可能感兴趣的文章《?》）

　　猎头在考察过候选人之后，对其能力有了大致的认知，觉得可以向公司推荐，之后就是要通知候选人了。但通知方式也是需要注重的。

　　首先是打电话，是比较常见的方式，但如果因为口头叙述往往会表述不清，导致候选人难以找到公司，这就需要邮件来发送面试信息。但邮件很可能被遗忘，一些人只是在找工作的时候用到邮件，很难注意到。所以有条件的话还是要亲自带着候选人过去比较好。

　　同时，猎头还要给候选人做足够的准备工作，面试辅导的目的是帮助候选人完美地展现他全面的素质，以得到客户的offer，一旦候选人走进客户的公司开始面试，我们就失去了对这件事情的影响和控制力。毫无疑问，我们应当在候选人去面试之前有所作为，以保证结果会超着确定的方向发展。一个人不会经历太多的面试，任何候选人的面试经验都是不足的，所以面试辅导是必不可少的。