【智慧证书】猎头新人如何开展工作?

　　猎头也有新手阶段，需要从头开始学习各种知识与技巧，如此才能成为资深猎头，对于寻找人才能够得心应手。那么猎头新人如何开展工作呢？随智慧证书小编一起来看看吧。（你可能感兴趣的文章《》）

　　如果面试过3轮，企业仍未找到满意的人选，猎头如何应对？

　　在每一轮面试过程中，猎头公司都会和企业保持沟通，听取企业的反馈和意见。如果发现猎取工作有偏差，会在随后的猎取工作中及时纠正，保证在下一轮提供人选时与企业的要求保持高度一致。而且，如果猎头公司在猎取过程中发现企业的要求有偏差，也会向企业说明情况，并提出应对措施。

　　如果3轮面试过后，企业仍未找到满意人选，猎头公司会根据自己的工作进展向企业提出相关的建议。除非确因客观原因，比如特殊行业内人才有限，猎头公司会继续为企业提供相应服务，直到找到满意人才为止。

　　猎头从接单到推荐成功需要多长时间？

　　一般来说,如果顺利的话,猎头公司的工作在一个月内能基本结束。至于客户需要多少时间来面试和决定,以及候选人需要多少时间办理辞职手续,就不是猎头公司所能控制的了。

　　整体而言，从接单到推荐成功（候选人上班）需要3个月时间。其中，还包含候选人离职的时间（一般为4-6个星期）。

　　合同签定后，几天内可以提供人选，一个职位可以提供几批人选？

　　一般来说，合同签定后，猎头公司会在15个工作日内提供第一批人选，人数为3-4个，随后，在3个星期内，再提供第二、第三批人选，每次提供2-3个人选，一般一个寻访过程可以在35个工作日内结束。