【智慧证书】如何成为一名优秀的团队管理者?

　　团队管理能够让成员之间更有活力更能发挥自己的特长，好的管理者就是要知人善任，那么如何成为一名优秀的团队管理者呢？随智慧证书小编一起来看看吧。（你可能感兴趣的文章《》）

　　第一、了解每个成员的性格、才能

　　要用好人，必须得了解这个人能做什么，有什么特长，行为方式特征是那些。领导者可以从生活中和工作中去了解，生活中当然是闲聊、娱乐、吃吃饭什么的，工作中可以体现在对成员以往工作经历，谈吐、现在的工作表现上入手来了解。当然如果领导者会看面相自然更好(有些说笑的味道了)，但一个经验丰富的领导者在经过短暂的接触和沟通后很快便能对团队成员的性格、才能了解得一清二楚。

　　第二、解决问题：

　　作为一个领导人，应该学会倾听，倾听一下新人内心的声音，和他们的真正需求，而不是按部就班的按照自己的培养方法去培养。同时，当问题出现的时候，我们不是要去指责或抱怨某个人，而是寻求解决问题的方法，总结经验或教训。

　　第三、影响力：

　　团队管理不是一味的用权来压制，作为一个优秀的领导人，还需具备有超凡的影响力，当你有足够影响力的时候，无需多说，影响就会无处不在。人们愿意被无形的影响，而不愿意被有形的教化。