【智慧证书】猎头做背景调查注意事项有哪些?

　　猎头的工作需要对候选人有全面的了解，背景调查是必须的部分，但是背景肯定涉及很多忌讳的地方，所以需要注意，下面随智慧证书小编一起来看看猎头做背景调查注意事项吧。（你可能感兴趣的文章《?》）

　　1、限定要调查问题的范围。主要对候选人的工作情况进行调查，而无关的特别是涉及个人隐私的问题，要坚决避免。

　　2、应该优先选取候选人的上司或人力资源负责人进行调查，其次可以选取求职者的同级别同事。这些人与候选人有更多的工作接触，对求职者的品行、能力、工作态度又更深入的了解。

　　3、对最后在职单位进行背景调查要特别谨慎，难度也相对比较大。因为如果你贸然去进行背景调查的话，会对人家造成严重影响。

　　4、背景调查也和人员测评综合使用。背景调查并不是万能的，错误和失真有时难以避免。但是如果将背景调查和其他野甄别手段相结合，那么就会大大提高选择的正确度。