中建八局表彰“行为安全之星”

农民工李根明做梦没想到，自己能披红挂绿走上领奖台，成为众人瞩目的“明星”——3月份的行为安全之星。3月21日，在深圳新一代信息技术产业园项目内，深圳市住建局副局长高泉，中国建筑集团有限公司党组副书记、总经理、中国建筑股份有限公司总裁王祥明，中国建筑股份有限公司副总裁邵继江等领导与工友代表一起共同启动中国建筑2018年行为安全暨“行为安全之星”活动，并表彰了包括李根明在内的3名“行为安全之星”和1个“行为安全之星”优秀班组。

“行为安全之星”是中建八局目前正开展得如火如荼的活动。该活动以正向激励为载体，“安全观察”为核心，规范一线工友安全施工、文明施工，充分践行中建八局“敬畏生命，守护安全”的安全理念。

安全隐患 明显减少50%

“用12345就能总结我们行为安全之星的活动。”中建八局安全总监王学士介绍，“具体是1张卡，2个员，3个小组，4个步骤，5个途径。”

1张奖励卡：奖励卡可以当场兑换奖品，同时每月集卡最多的人，还会被评为月度行为安全之星，领取现金奖励。2个员，即观察员和联络员，“安全观察员”经过培训合格后方可佩戴“安全观察员”胸章，张贴“安全观察员”帽贴持证上岗，确保安全观察有据可依，联络员负责协调各班组，收集工友意见。3个组，观察小组、监督小组和统计小组；4个步骤，即安全观察的准备、观察、沟通、分析四个步骤；5个获取奖励卡的途径，分别是主动把自己的安全做好，为他人安全指正违章，为项目献计献策，隐患排查并告知，参与应急工作。

自从实行行为安全之星活动后，在中建八局深圳片区项目上形成了“集卡热”：工人通过规范自身安全行为、纠正他人不安全行为、指出项目安全隐患等行为而获得“行为安全表彰卡”，集齐一定数量可到项目小店兑换相应价值商品。项目部成立专门的信息采集组和安全观察组，每天为工人发放表彰卡，每个月集卡最多者将成为项目“行为安全之星”，获得公开表彰和现金大奖。

与以往传统的安全行为管控不同，“行为安全之星”的正向激励表彰受到工友们的欢迎，安全行为观察工作逐渐被工友们理解并主动支持，被观察人员会主动注意不安全行为，主动要安全的意识逐渐加强，并会带动其他工友注意不安全行为，在这种良好的氛围下，安全作业的习惯也在逐渐形成。

据王学士介绍，自活动开展以来，深圳片区项目安全防护用具佩戴不规范、吸烟率，从5%下降到不到1%；从收集到各方的检查的隐患通知单、现场的安全隐患整改通知书的数量看，现场隐患减少50%。

安全管理 被动式转为主动式

据中建八局副总经理韩兴争介绍，“行为安全之星”活动的初衷来自于一个数据：中建八局近三年数据显示，人的不安全行为占了所有安全事故的87%。如何杜绝人的不安全行为，成为中建八局安全管理的一个重点。

开展针对人的不安全行为管理，重塑管理层与一线工人互信关系的专项课题研究工作，中建八局最终决定开展以正向激励为载体，“安全观察”为核心的“行为安全之星”活动，从而选定在深圳的项目开始试点。

“以前我们靠吼，但工人们几乎都当耳边风，现在管理人员只要在旁边看一下，他们就很自觉地做好了。”韩兴争认为，通过开展“行为安全之星”活动，成功地对工人建立了“无指责文化”，促进了全员行为安全，减少工人违章操作、不文明安全行为，提高工人主动参与安全活动的积极性。“不戴安全帽帽带，不挂安全带的，现在基本是零。”

据悉，中建八局已在全局范围推广“行为安全之星”活动，中国建筑集团也将通过当天的启动仪式在全集团范围内进行推广。