【智慧证书】猎头自我提升的方法有哪些?

　　猎头是为企业与人才服务的，但猎头本身也是一种职业，所以对于工作能力和自我提升也是比较重要的。下面随智慧证书小编一起来看看猎头自我提升课程吧。

　　首先要认清猎头是“服务行业”

　　相当一部分猎头的从业理念是，“帮企业找到合适的人，而不是帮候选人找到合适的工作”，甚至再粗浅一些，“帮企业找到人，让候选人跳槽”。至于合适不合适，让企业自己去判断好了，我只负责挖人、推人。无论是coldcall式探访，还是低层次的交流，都会造成效率低下的敷衍形象。

　　其次信息的对称性需要沟通

　　猎头遇上的候选人和HR形形色色，早就身经百战了，又怎么会不知道沟通的重要性，需要一篇文章来教？很遗憾，当你有这样的想法时，你离专业猎头又远了一步。学习和吸纳其他猎头、其他成单、各种渠道的可取之处，是猎头必须做到的，想要有足够的沟通资本，首先自己要有厚实的信息积累。

　　最重要的是给予对方足够的尊重

　　在三方交易中，企业、猎头、候选人三者是平等的吗？当然不是。无论是精打细算的企业，还是恃才傲物的候选人，抑或避重就轻的猎头，付出的代价必然是不对等的。在候选人明确拒绝的情况下，不再反复骚扰；面试较多人次，征询HR自己是否能对面试官、面试流程和问题、所招岗位的领导层进行一定的了解；最主要的是，在考虑一个单子性价比的前提下，合理分配自己的精力和资源，保证交易的顺利进行，也是对自己工作的尊重。

　　以上就是猎头自我提升课程的内容，更多关于猎头的资讯还可以看看《?》等相关文章。