【智慧证书】猎头的工作模式是怎样的?

　　猎头的工作不仅是单纯得为企业寻找人才为人才寻找岗位，随着时代的发展猎头的工作模式也是逐渐改变，下面随智慧证书小编一起来看看猎头的工作模式吧。

　　猎头的工作，是在最短时间内、高效地为企业寻找最适合的中高端人才，帮助企业解决人才问题。凭着猎头的专业能力，在外行人看来，猎头是一个很“高大上”的职业。

　　然而，随着该行业的发展以及社会分工越来越精细化，众多“老猎”也从传统的RS模式(ReactiveSearch按照客户需求进行反应性搜索)向PS（ProactiveSpecialization主动专注）模式变化发展。

　　Proactive（主动）是指预判客户需求并向客户要单，主动向客户推销潜在需求的候选人。Specialization（专注）是指猎头顾问按照职能、行业、地域、级别（Fill原则）等多个维度选择自己深耕细作的方向，只在自己的专业领域内为客户提供服务。

　　RS粗放式的经营模式，在各行各业都需要精耕细作、快速高效、提供优质服务的时代，很难在激烈的竞争中胜出，很难满足客户的高质需求。因此，猎头顾问需要逐渐转向PS模式，在特定的行业、职能、地域、级别范围内，积累相应职位候选人的人脉资源、对该职业发展趋势做出深入的分析和判断、对相应企业结构、企业发展前景、企业中长期的战略规划的深入了解等等，才能在最短时间内、高效地把企业客户需求与最适合的候选人（MPC）成功匹配。

　　以上就是猎头的工作模式内容，更多关于猎头的资讯还可以看看《?》等相关文章。