【智慧证书】怎样做好猎头工作?

　　猎头主要是帮助企业寻找人才或者帮助人才寻找工作岗位，对于市场的了解、信息的收集与沟通能力就有很大的需求，那么怎样做好猎头工作呢？

　　一、一定要有职业定位或职业规划：这是所有职场朋友和猎头都必须面对的问题，而这问题通常会被职场朋友或猎头所忽略，老罗认为：如果你不及早解决这个问题——不做职业定位、不做职业规划，那么未来的3-5年，你就搞不清楚你到底要干什么？你更没有方向及目标，甚至会荒废一年又一年。为什么我们要有清晰的职业定位或职业规划呢？因为，你的职业有了定位，就等于有了目标，而有了目标，才会有动力，做什么事都有一种为自己所做的感觉，当我们知道自己要干什么，就没有那么容易焦虑或迷茫，反之，工作不开心或没有动力的情况下，就很容易出现盲目跳槽，而盲目跳槽的根本原因：就是没有职业定位或职业规划，没有目标，就没有追求，最后，所有的职位只是为了挣一份薪水，而根本没有考虑过自己的未来到底适合哪一种职位？

　　二、一定要遵循先做人再做事的原则：猎头界和职场是一样的，都是一个大染缸，在职场，我们不只是要一份工作或挣一口饭吃，更重要的是要学会做人的黄金法则。如果你连最起码的做人原则都不懂，那你不仅得不到别人的尊重，甚至会丧失很多升职加薪的机会。

　　举例说明：今年年初，老罗格子间旁边的一位猎头胡某，因是朋友内推到公司来的，当我们这位猎头顾问入司后，表现出来的做人风格就是：生性顽劣，桀骜不驯，霸气凌人，公司刚开始分给他三个老客户，因为我们做猎头，全靠开发新客户是不现实的，因为很多新客户都需要时间去过度、去培训感情，老罗遇到很多新客户，一来二去也就没有然后了，据说在十七的时间内，我们这位猎头胡大哥，就将助理整哭了三次，将客户得罪了两个，最后老板果断的请他离开了。

　　PS：得道多助，失道寡助。不仅适用于职场，也适用于生活。

　　三、一定要遵守游戏规则：中国几千年的文化告诉我们：没有规矩，不成方圆，老祖宗留下来的很多规矩，我们还是要遵守的。如果你生性顽劣，不懂得遵守游戏规则，那请你考虑下职场以外的行业，在职场，老板与员工的关系，就好像是一场游戏，而游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。但是，游戏规则是谁制定的呢？很多人说是老板制定的，老罗认为不管是谁制定的，身在职场的我们，一定要遵守游戏规则，如果你不能适应，那是你的问题，如果你觉得你所在的企业，游戏规则不适合你，你可以选择离开，在职场，什么都缺，就是不缺人。就如老罗在百度上看到的段子：如果你不是游戏规则的制定者，那么身处游戏规则中的你，只有两条选择：要么屈从，要么滚蛋。

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